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Mano de obra calificada


DEDOLT




El Secretario de Trabajo Pérez, los Senadores  Coons y Carper destacan programas destinados a hacer crecer la mano de obra calificada.

Los Senadores estadounidenses Tom Carper y Chris Coons (ambos D-Del.) fueron acompañados por el Secretario de Trabajo de EE.UU. Thomas E. Pérez para poner de relieve el papel crucial que juegan las pasantías en proporcionar a los trabajadores las habilidades que necesitan para competir en el mercado laboral actual. La visita se produce pocos días antes del Día Nacional de Manufactura (7 de octubre), una celebración anual de la fuerza de la que goza la fabricación americana y una oportunidad para educar y motivar a la próxima generación de fabricantes.

Carper, Coons y Pérez recorrieron las instalaciones de RC Fabricators, un fabricante de acero de Wilmington que vende y fabrica acero estructural y metales diversos para la industria de la construcción. Estudiantes del programa de pasantías de la compañía dieron una demostración de algunas de las habilidades que han aprendido. Después, Coons y Pérez visitaron Zip Code Wilmington, una escuela de desarrollo de software que ofrece programas de pasantías a trabajadores que buscan entrar en una carrera en tecnología y desarrollo de software.

En junio, Delaware recibió una subvención $200.000 del Departamento de Trabajo de los EE.UU. para ayudar a expandir el programa de pasantías a nuevos sectores y nuevas poblaciones, realizar actividades de extensión y trabajar con empleadores para iniciar nuevos programas de aprendizaje, y promover una mayor inclusión y diversidad. Esta donación fue parte de ApprenticeshipUSA, esfuerzo coordinado del departamento con líderes de la industria y la educación, empresas sin fines de lucro y gobiernos locales para poner de relieve los beneficios de las pasantías y ampliar el uso del probado modelo earn-while-you-learn (obtén ingresos mientras aprendes).

"La inversión en programas de pasantías del Departamento de Trabajo en el primer Estado está ayudando a proporcionar a arduos trabajadores Delawareanos la formación de alta calidad que necesitan para tener una gratificante carrera profesional en la economía competitiva del siglo 21", dijo el senador Tom Carper. "Debemos hacer todo lo posible para crecer y modernizar la fuerza laboral de nuestro estado, y me complace que el secretario Pérez esté dando prioridad a los programas del Departamento de Trabajo que benefician a los solicitantes de empleo y a los empleadores no sólo en Delaware, sino en todo el país".

"Continuar expandiendo las oportunidades de carrera y la formación para la clase media trabajadora es clave para la salud económica de este país", dijo el Senador Coons. "Estos programas de pasantías, como los que hemos visto hoy, ayudan a los estudiantes a comenzar su carrera con buen pie mediante el desarrollo de habilidades comercializables e incentivándolos a desarrollar una profesión desafiante y gratificante".

 

"Las pasantías son una estrategia de formación probada y verdadera que puede ayudar a más personas tener acceso a los conocimientos y la capacitación que necesitan para competir por los empleos de hoy y mañana", dijo el Secretario Pérez. "En todo el país, estados como Delaware han reconocido que el modelo learn-while-you-earn es crucial para la competitividad de las empresas, la fortaleza de la economía y su futura fuerza de trabajo. Es por ello que otorgamos $175 millones en donaciones el año pasado para ayudar a cumplir con el objetivo del presidente Obama de duplicar el número de programas de pasantías en este país en 2019. Seguimos comprometidos en trabajar con los estados y las empresas para promover las pasantías como un medio para ayudar a crear prosperidad compartida para más estadounidenses".




Skilled workforce

Labor Secretary Perez, Sens. Coons & Carper highlight programs aimed at growing a skilled workforce

U.S. Senators Tom Carper and Chris Coons (both D-Del.) were joined by U.S. Secretary of Labor Thomas E. Perez to highlight the crucial role that apprenticeships play in equipping workers with the skills they need to compete in today’s labor market. The visit comes just days ahead of National Manufacturing Day (Oct. 7), an annual celebration of the strength of American manufacturing and an opportunity to educate and motivate the next generation of manufacturers.

Carper, Coons and Perez toured RC Fabricators, a Wilmington steel manufacturer that details, fabricates and erects structural steel and miscellaneous metals for the construction industry. Students in the company's apprenticeship program gave a demonstration of some of the skills they’ve learned. Afterward, Coons and Perez visited Zip Code Wilmington, a software development school that offers apprenticeships to workers looking to enter careers in technology and software development.

In June, Delaware received a $200,000 U.S. Department of Labor grant award to help expand the apprenticeship program to new sectors and new populations, conduct outreach and work with employers to start new apprenticeship programs, and promote greater inclusion and diversity. This grant was a part of ApprenticeshipUSA, the department’s coordinated effort with industry and education leaders, nonprofits, and local governments to highlight the benefits of apprenticeship and expand the use of this time-tested, earn-while-you-learn model.

“The Department of Labor’s investment in apprenticeship programs in the First State is helping to provide hardworking Delawareans with the high-quality training they need to pursue rewarding careers in the competitive 21st century economy,” said U.S. Sen. Tom Carper. “We must do everything we can to grow and modernize our state's workforce, and I’m pleased that Secretary Perez is prioritizing  programs at the Department of Labor that benefit job-seekers and employers not only in Delaware, but across the country.”

“Continuing to expand career opportunities and training for the working middle-class is key to the economic health of this country,” said Senator Coons. “These apprenticeship programs like the ones we saw today help students get their career off on the right foot by developing marketable skills and encouraging them to pursue challenging and rewarding professions.”

“Apprenticeships are a tried and true training strategy than can help more people access the skills and training they need to compete for the jobs of today and tomorrow,” said Sec. Perez. “Across the country, states like Delaware have recognized that the learn-while-you-earn model is crucial to the competitiveness of businesses, the strength of the economy, and their future workforce. That is why we awarded $175 million in grants last year to help meet President Obama's goal of doubling the number of apprenticeships in this country by 2019. We remain committed to working with states and businesses to promote apprenticeships as a means to help create shared prosperity for more Americans.”

 

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